Le NEO PI 3 est un test psychométrique scientifiquement validé qui mesure les 5 grandes dimensions de la personnalité et leurs 30 facettes associées. Il est idéal pour le recrutement car il fournit une analyse détaillée des traits de personnalité des candidats, permettant d’évaluer leur adéquation avec le poste et la culture de l’entreprise.

Le test de personnalité NEO PI 3 vous aide à :

• Identifier les candidats dont les traits de personnalité correspondent aux exigences du poste.
• Réduire les biais dans la sélection grâce à une approche basée sur des données objectives.
• Gagner du temps en filtrant efficacement les candidats.

Le NEO PI 3 est adapté à une grande variété de postes, des fonctions opérationnelles aux postes de direction. Il est particulièrement utile pour évaluer des qualités telles que le leadership, la gestion du stress, ou l’adaptabilité.

Le test dure environ 30 à 40 minutes, ce qui le rend efficace et peu contraignant pour les candidats.

Oui, nous respectons les normes RGPD pour garantir la protection des données personnelles. Les résultats sont sécurisés et accessibles uniquement par les parties autorisées (psychologue expert, client).

Oui, le NEO PI 3 peut être facilement intégré à vos outils de gestion des talents ou utilisé comme une étape autonome dans votre processus de sélection. Nous vous accompagnons dans cette mise en œuvre.

Les tarifs dépendent de vos besoins spécifiques (nombre de candidats, niveau de personnalisation des rapports, etc.). Nous proposons des solutions sur mesure pour les professionnels.

Contrairement à des tests populaires comme le MBTI ou le DISC, le NEO PI 3 repose sur des décennies de recherches validées scientifiquement. Il est reconnu pour sa fiabilité et son objectivité dans l’évaluation des traits de personnalité.

Les résultats sont disponibles sous 24h-72h, selon l’offre choisi. Cela permet une prise de décision rapide et efficace dans vos processus de recrutement.